《證券日報》記者從昨日國資委召開的媒體通氣會上了解到，自去年《關于深化國有企業改革的指導意見》實施以來，國資委今年又出臺了7個專項配套文件，國企改革“1+N”文件體系已經完成。同時，國資委還會同有關部門出臺了36個配套文件。“1+N”文件體系及相關細則，共同形成了國企改革的設計圖、施工圖。

在昨日的通氣會上，國資委明確日后央企重組三大思路，一是瞄準培育世界一流企業推進重組；二是助力產業發展轉型升級推進重組；三是發揮協同效應提升效率推進重組。

國資委有關負責人表示，中央企業重組整合，不是簡單地減少戶數，也不是單純地做大規模，而是為了內強企業素質、外優市場表現，為了行業產業的調整優化、轉型升級，為了提高國有資本配置效率、打造世界一流企業。

據記者了解，國務院國企改革領導小組直接組織開展“十項改革試點”，國資委承擔的8項試點工作已全面鋪開。其中，董事會建設方面3項試點進一步深化，落實董事會職權試點進一步擴大，將在寶武集團、國投和中廣核集團開展，市場化選聘經營管理者和職業經理人制度試點將在國投、中國通號等中央企業的二級企業開展。

兼并重組試點重在推進深度融合，在中國建材和中材集團、中遠集團和中國海運、中電投集團和國家核電等原6家企業重組后組建的3家企業進行試點。信息公開試點已在國家電投、南航集團、中國建筑、中糧集團4家企業開展。剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題試點方面，“三供一業”分離移交由試點轉為在全國全面推開。企業員工持股試點，已確定了10家試點的中央企業三級子企業名單。

投資、運營公司試點增點擴面，新增神華集團、寶武集團、中國五礦、招商局集團、中交集團、保利集團等6家企業作為國有資本投資公司試點單位，國有資本運營公司試點在誠通集團、中國國新開展，“兩類公司”試點企業合計已達10家。

據悉，目前功能界定分類已基本完成，定量復核后近期即可公布，與之相配套的分類考核方案已經制定。