共產黨人的家庭、親情,一定要擺在對人民群眾的深厚感情之下;領導干部關心家人、愛護家庭,一定要堅守遵紀守法、先公后私這條底線

當前,山西面臨小康決勝期、脫貧攻堅期、轉型關鍵期、發展爬坡期、形象改善期“五期疊加”,需要一支過硬的干部隊伍?！胺N樹者必培其根,種德者必養其心”。領導干部必須加強黨性修養、提升道德品行,尤其要以嚴格的標準加強自律、接受他律,自覺堅持并帶頭做到正確對待權力、正確對待名利、正確對待監督、正確對待自我、正確對待情感。

“黨內監督沒有禁區、沒有例外”。能不能正確對待、自覺接受黨和人民監督,是對每一個黨員干部組織觀念、黨性修養和政治素質的檢驗。監督是干部政治生涯的“安全閥”,是阻止干部越軌的“剎車器”,是防止干部蛻變的“防腐劑”。領導干部應主動接受監督,樂于接受監督,把黨和人民的監督視作最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助,對監督指出的問題,有則改之,無則加勉,不斷規范行使權力,確保自身健康成長。

十八屆六中全會公報強調,各級領導干部要注重家庭、家教、家風,教育管理好親屬和身邊工作人員。領導干部對工作要有激情,對群眾要有熱情,對同志要有真情,對家人要有親情。但這里的“情”應該是黨性原則以內的情,不是無原則的情。在豐富的情感中,領導干部的親情和家風對從政履職至關重要,領導干部的家風,不是個人的私事、小事,而是關乎事業成敗的大事、要事。

好家風澤被后人。山西聞喜縣禮元鎮裴柏村被稱為“宰相村”,發祥于此的裴氏家族在歷史上先后出過宰相59人、大將軍59人,正史立傳與載列者600余人。這除了特定的歷史因素外,更源于裴家良好的家風、重德的家訓和嚴格的家戒。比如,裴氏家訓要求子孫后代“推誠為應物之先,強學為立身之本,節儉為持家之基,清廉為從政之道”,涵蓋了“德能勤績廉”等方面的要求。裴氏家族沒有為子孫后代留下深宅大院和萬貫家財,而是留下了自強不息的精神和修身自重的優良家風,這才是真正的、彌足珍貴的財富。

壞家風誤人誤己。很多腐敗之禍都源于“蕭墻之內”,“枕邊風”“膝下風”“貪內助”“紈绔子”屢見不鮮。一些以腐敗官員為軸心,夫妻聯手、父子上陣、兄弟串通的家族式腐敗,最終毀壞了整個家庭、家族,更是帶壞了干部風氣,敗壞了社會風氣,破壞了黨和政府形象。

一個領導干部是否心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,從家教家風這個側面就能反映出來。共產黨人的家庭、親情,一定要擺在對人民群眾的深厚感情之下;領導干部關心家人、愛護家庭,一定要堅守遵紀守法、先公后私這條底線。領導干部作為“國之棟梁”“家之主人”,一定要自覺培育好家風、涵養好作風,在管好自己的同時,嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

——山西省委常委、組織部長盛茂林在省委組織部機關干部學習貫徹十八屆六中全會精神大會上說

(本報記者 劉鑫焱整理) 

《 人民日報 》( 2016年11月16日 05 版)