今年以來，江西省宜春市工商聯在全省率先指導成立新生代企業家商會，及時將新生代企業家群體納入工作對象，積極探索做好年輕一代教育培養工作，以“四抓四促”引導新生代企業家健康成長，取得明顯成效。

抓系統規劃促隊伍建設

早在去年，宜春市工商聯即調研發現，不少“創二代”開始接班掌舵父輩企業，也有不少“創業新秀”開始嶄露頭角。

宜春市工商聯研究出臺了《關于加強新生代企業家隊伍建設的實施意見》，將新生代企業家納入組織視野和工作范圍，提出到2018年順利完成“211計劃”:即培養20名左右領軍新生代企業家，100名左右骨干新生代企業家，聯系1000名左右有發展潛質和培養前途的后備人才，建立一支數量充足、素質優良、結構合理，具有引領作用的新生代企業家隊伍，推動企業順利傳承和創新發展，為宜春非公經濟持續健康發展保駕護航。

抓網絡建設促抱團融合

與此同時，因勢利導，宜春市工商聯在全省率先指導成立市級新生代企業家商會，同時將組建新生代企業家商會列為“五好”縣級工商聯建設“一票否決”的考核項目，全面推動統戰工作和商會組織向新生代企業家群體有效覆蓋，并把商會建成為培養選拔非公經濟代表人士的重要基地。

目前，袁州區、高安市已成立縣級新生代企業家商會，其他縣市也在有序推進當中，計劃年內全覆蓋。

抓思想引領促凝心聚力

據悉，新生代企業家的教育背景、成長環境與老一代企業家不同，他們普遍思想開放、價值多元、自主意識強，對黨情國情社情缺乏客觀認知。

為此，宜春市工商聯堅持以深入開展理想信念教育實踐活動為抓手，大力引導新生代企業家增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。工商聯組織30余名新生代企業家赴遵義開展理想信念教育實踐夏令營活動，通過參觀遵義會議舊址、婁山關紅軍戰斗遺址、向紅軍烈士紀念碑敬獻花籃，開展守法誠信宣誓等活動，重溫紅色記憶，傳承革命精神，踐行守法誠信。工商聯還指導成立宜春市新生代企業家商會黨支部，以黨建引領新生代企業家增強黨性認識。

今年以來，宜春市新生代企業家商會和會員企業踴躍投身“百企幫百村”精準扶貧行動，與15個貧困村結成幫扶對子，已累計投入資金3000余萬元。

抓成長幫扶促創新創業

宜春市工商聯將新生代企業家教育培訓工作納入全市人才工作總體規劃，著力提升新生代企業家的政治素質、戰略眼光、創新思維、商業智慧和人文素養。

宜春市工商聯與中山大學合作舉辦“全市新生代企業家素質能力提升高級研修班”，同時注重吸收部分新生代企業家參加全市重點民營企業家（人民大學）培訓班、民營企業高級管理人才（浙江大學）培訓班等學習班次，通過各類培訓已累計培訓800余人次。

此外，利用換屆契機，宜春市工商聯有針對性地推選一批優秀新生代企業家擔任各級人大代表、政協委員和工商聯領導班子職務，暢通參政議政渠道，展示新生代風采。

據了解，今年以來，宜春市新生代企業家商會副會長單位超維新能源和飛宇竹材已在新三板成功掛牌上市；常務副會長單位騰達集團依靠科技創新打破國外市場壟斷，成為光學玻璃級硝酸鉀領軍企業，被全國工商聯新能源商會授予“中華新能源十年創新獎”；有5家會員企業入選江西省非公企業科學發展促升級典型案例。