近日，記者從全省治理拖欠農民工工資問題座談會上獲悉，2016年以來，我省對解決拖欠農民工工資問題高度重視，不斷加大源頭防范、動態監管、部門聯動和執法查處力度，實現了從臨時突擊清欠向制度化、常態化的轉變，全省農民工工資拖欠案件數量、涉及人數、上訪人數均有大幅下降。截至目前，全省共繳納農民工工資保證金1.3億元，新開工項目80%繳納了農民工工資支付保證金，累計繳納農民工工資支付保證金10.7億元。檢查發現和接受投訴舉報案件1396件，為1.97萬名農民工追發工資2.66億元，較好地維護了農民工的報酬權益。

2016年以來，省人力資源社會保障廳先后3次會同多部門組成聯合執法檢查組，對全省所有建設項目農民工工資支付保障情況、農民工實名制管理情況、工資保證金繳納情況全面檢查，農民工工資清欠率達到96%以上的目標已列入各級政府責任考核，縣級及以上勞動保障機構組建率達95%以上，形成了相互協調配合的聯動工作機制。

肯定成績的同時，我省清欠工作中也存在著治理欠薪的體制機制還不夠健全、農民工工資支付保證金繳納不到位、政府投資（招商引資）項目墊資施工和拖欠工程款及討薪方式更加極端多樣，處置難度加大等問題，這些都給解決欠薪問題增加了難度。

針對歲末年初農民工欠薪易發、多發的實際，省人力資源社會保障廳負責人表示，要抓好保障農民工工資支付專項檢查，組織力量逐一排查，不留盲點、不留死角、不留隱患。對工資支付不正常以及曾發生過拖欠工資問題的企業重點監控，及時了解掌握工資支付情況。嚴肅查處拒不支付勞動報酬案件，對于惡意欠薪的違法行為及時移送公安機關，典型案件將通過媒體曝光、列入誠信“黑名單”等形式懲戒，堅決遏制因拖欠農民工工資問題造成惡性群體事件的發生。同時，對發生因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件及時處置，切實維護社會穩定。