人民政協網哈爾濱9月6日電(記者 胡京春) “社會各界的幫助深深感染和教育了孩子,使他的心靈充滿陽光并且學會了助人為樂。”黑龍江省哈爾濱電纜廠下崗特困職工高雅楠激動地說。高雅楠的丈夫患病在床,兩個兒子又都患上白血病,在工會、單位和社會各界幫助下,小兒子終于痊愈,并考上了哈爾濱工業大學。這是8月30日哈爾濱市政協社會和法治委員會組織委員對困難職工救助工作進行視察時的感人一幕。

困難職工幫扶工作是一項重要的民生工程,2015年,市總工會制定出臺《哈爾濱市職工補充醫療互助保障辦法》,推出重大疾病醫療、重大疾病和補充住院醫療、重大疾病和新農合補充住院醫療三種保障方案。

委員們了解到,近年來,市委、市政府采取了一系列保障和改善民生的措施,使困難職工群體面臨的生產生活問題得到很大改善,但仍然存在一些當前政策惠及不到且較為突出的困難。

目前哈爾濱市仍有8350戶困難職工家庭在就業、就醫、住房、包燒、子女上學和日常生活等方面存在很多困難,需要給予應急救助。如何做好對困難職工幫扶救助工作,為解決好他們的實際困難?委員們踴躍獻計出力。

“工會應加強對‘4050人員’、下崗職工、僵尸企業職工等進行技能培訓,增加他們就業的機會。”哈爾濱銀行哈爾濱分行副行長韓知眾委員建議市總工會與企業建立聯系,幫助他們尋找合適的工作。

市勞動保障信息中心主任計紅艷委員建議勞動保障、工會等相關部門一起研究問題,從根上解決困難職工救助問題。

“企業將成立餐飲培訓公司,幫助困難職工就業。”哈爾濱老上號餐飲連鎖管理有限公司江畔分公司經理趙鵬飛委員表示要為困難職工真正做點實事。

身為律師的段蓓蕾委員表示將為困難職工提供法律幫助。

在座談會上,委員們還提出政府、財政等部門應在政策、資金方面給予困難職工支持,建立就醫救助機制,解決職工就醫難問題;把收入略高于低收入家庭,但患重特大疾病的困難職工納入到“政府醫療救助政策范圍”;在職工基本醫療保險的基礎上,適時研究制定哈爾濱市職工醫療救助辦法;建立就業、就學救助機制。