作為重慶市渝北區(qū)的一名民建會員,胡偉近日翻開了《渝北民建會員履職情況登記冊》。在這份被渝北區(qū)民建會員稱作“考卷”的履職情況登記冊中,胡偉最滿意的是在他的一再呼吁下,通過民建反映的嚴(yán)格規(guī)范民間理財中介機(jī)構(gòu)的建議，作為中共重慶市委辦公廳的信息專報得到市領(lǐng)導(dǎo)批示并逐步得以落實。

“為了激活會員履職活力,除了制作統(tǒng)一的《渝北民建會員履職情況登記冊》外,我們還創(chuàng)新建立了履職工作機(jī)制和一系列工作制度。”民建渝北區(qū)委主委唐麗華告訴記者,近年來，通過這些機(jī)制和制度的保障,渝北民建會員履職已走上了常態(tài)化之路。

唐麗華回憶道：“民建渝北區(qū)委成立于1998年11月16日，當(dāng)時全區(qū)民建基層組織建設(shè)基礎(chǔ)比較薄弱，普遍存在會員分布零散、人員召集困難、活動場所游離等情況，存在基層組織落地生根難，活動經(jīng)費不足，社會服務(wù)形式單一，咨政信息渠道不暢等問題，會員們在履行參政黨職能過程中深感力有不逮，造成履職積極性不強(qiáng)、主動性不夠。”

為此，民建渝北區(qū)委著力思考行之有效的解決辦法，在征求多方意見，學(xué)習(xí)借鑒其他黨派有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合渝北民建實際，經(jīng)過多年探索，自2011年起，先后制定出臺了一系列規(guī)章制度，其中《民建渝北區(qū)委會員履職標(biāo)準(zhǔn)》《民建渝北區(qū)委支部量化考核辦法》《民建渝北區(qū)委專委會工作考評辦法》三項制度對激發(fā)渝北民建會員主動性、提升履職質(zhì)量起到了關(guān)鍵性作用。

《民建渝北區(qū)委會員履職標(biāo)準(zhǔn)》要求每一個會員必須積極參加組織生活，每年不少于6次；每年至少反映一篇社情民意，積極參與撰寫集體提案；積極參加區(qū)委會或?qū)Ｎ瘯⒅Р拷M織開展的調(diào)研活動；主動宣傳報道會的活動，每年至少撰寫一篇宣傳稿件；積極幫貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛心，每年至少參加一次社會服務(wù)活動等。

《民建渝北區(qū)委支部量化考核辦法》對各支部每年的參政議政、理論宣傳、社會服務(wù)及支部建設(shè)提出了要求并進(jìn)行嚴(yán)格量化考評。《民建渝北區(qū)委專委會工作考評辦法》要求各專委會（工作小組）每年至少開展兩次形式多樣的全體成員參加的履職專項活動，同時要求區(qū)委主副委親自參與活動，起到模范帶頭作用。

此外，民建渝北區(qū)委建立了會員履職評價機(jī)制，率先在區(qū)級組織中成立了履職考評小組，負(fù)責(zé)會內(nèi)相關(guān)履職工作考評。年底，每一個會員要在所在支部對照履職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，各支部、各專委會要將一年來的履職情況進(jìn)行自我總結(jié)評價后，書面報告區(qū)委會，由區(qū)委會履職考評小組進(jìn)行組織評定審核。所有評定結(jié)果均報民建渝北區(qū)委存檔備查，作為推薦人大代表、政協(xié)委員、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，同時強(qiáng)化激勵機(jī)制。這一系列有力的措施，大大激發(fā)了會員們履職積極性。

據(jù)悉，近五年來，民建渝北區(qū)委組織會員共提交提案建議273件，提交社情民意632篇。社情民意《助學(xué)貸款的四大問題影響貧困大學(xué)生的學(xué)業(yè)與就業(yè)》獲國家領(lǐng)導(dǎo)人批示。完成調(diào)研課題30余個，多條建議獲得市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示。眾多參政建言被黨委、政府采納落實，社會服務(wù)成果豐碩，履職成效明顯，凸顯出渝北民建履職工作規(guī)范化、制度化特色，民建渝北區(qū)委作為全市唯一的區(qū)級組織在民建中央慶祝建會70周年評選活動中脫穎而出，一舉獲得“全國先進(jìn)集體”稱號。（張群星）