目前，我國國有企業(yè)科技創(chuàng)新尚有不足，高端制造等領(lǐng)域缺乏核心技術(shù)。

企業(yè)內(nèi)部問題主要靠改革。一是解決短期行為主要靠考核，指標(biāo)要準(zhǔn)確可行。二是完善科技人員激勵機制。三是對于科研院所改制的科技型企業(yè)，在國企改革分類中要充分考慮其特殊性，不能完全以收入、利潤等為主要考核指標(biāo)，而應(yīng)加大扶持力度，使其全力投入科技研發(fā)中。

企業(yè)外部問題，涉及到科研體制改革。一是改革財政對科研經(jīng)費的分配機制，突出科研成果的后評估，使專家評估與市場實用性相結(jié)合，最重要的是落實評審專家的責(zé)任。二是逐步完善市場體系，扶持與推動市場化。三是國有企業(yè)管理機構(gòu)或行業(yè)協(xié)會可協(xié)調(diào)行業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，共同研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)并分享成果，形成科研合力。四是政府加大對國家研發(fā)中心的支持，吸引一大批人才，在關(guān)鍵領(lǐng)域逐一突破。