2016年是民進參政議政工作主題年，根據民進浙江省委會《2016年參政議政（主題年）工作方案》安排，5月26日，浙江省委會副主委陳忠、調研處處長馬玉君及調研處相關人員赴杭州市委會考察、調研。杭州市委會副主委肖鋒，秘書長諸劍超陪同調研，并與省委會一行進行座談，民進杭州各基層組織負責人及調研處相關人員進參加座談會。

會上，杭州市委會調研處姚偉介紹了市委會近年來參政議政工作，建德市委會、臨安市委會、蕭山區委會，杭師大基層委、余杭區總支、西湖區基層委、江干區基層委等參政議政骨干代表也圍繞參政議政人才隊伍建設、專委會建設、工作制度機制建設、在參政議政工作中遇到的困難、對省委會的工作建議以及今年的課題意向等內容先后進行了發言。

肖鋒指出，省委會以“人才隊伍建設”為主題開展的大調研，抓住了參政議政的關鍵，民進杭州市委會一直強調人才立會、人才興會、人才強會，近年來為做好人才隊伍建設，主要采取了四項舉措：一是專委會與基委會相結合。既發揮專委會參政議政重要平臺作用，也要充分發揮各級基層組織的作用。二是會內資源同會外資源相結合。既發揮民進組織中人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，也充分借助會外資源，善于利用“外腦”。三是骨干會員同新會員相結合。在發揮骨干會員的中堅作用的基礎上，挖掘新會員的參政議政潛力。四是數量與質量相結合。參政議政不僅要重視數量基層，更要注重參政議政質量，以質取勝，力爭出精品。

陳忠表示，民進杭州市委會一直以來在各項工作中都走在全省前列，在參政議政人才培養和制度建設方面的創新更是對省委會開展工作有很好的啟發。希望市委會繼續做好幾個方面的工作：一是省市縣三級聯動開展人才庫建設；二是繼續探索參政議政考核制度；三是以選題和渠道為切入口，打造更多參政議政精品。通過這次調研，了解到了民進杭州市委會很多好的做法，認識了很多參政議政的人才，積累了不少課題的素材，也會把對省委會的意見建議帶回去。省委會將總結梳理此次大調研的收獲，形成調研報告報送民進中央，也會探索省委會各項制度的完善和創新，努力提升全會參政議政能力和水平。