合理配置服務資源。資源供給實行“空間+時間”的精細化管理，讓有限的資源作用發揮到最大。在空間上，要改變以行政區域設置組織的固有模式，根據青年群體的分布空間、人員特點，對人、財、物等進行優化配置，既側重重點，又不留盲點，實現青年在哪里，團組織就輻射到哪里，團的服務資源就供給到哪里。在時間上，要研究分析青年群體活動以及需求服務的時段規律，實現資源利用最佳時段的控制與決策。如結合“就業季”、“考試季”、“子女入學季”等重要時點，合理安排相關主題服務，做到青年最想活動時有資源支持，最需服務時有活動支撐。

創新豐富服務內容。內容供給堅持“多樣化+個性化+專業化”設計，滿足青年日益增長的服務需求。多樣化，就是根據青年群體的不同特點和不同需求，創新設計不同的服務內容。個性化，就是積極探索“菜單式”、“自助式”、“訂制式”服務機制，讓青年“自選”、“自定”服務內容，促進內容供給與服務需求相匹配，增強服務的針對性。專業化，就是服務內容實行市場化運作，大力培育從事青年工作的社會公益組織，推行專業服務項目化管理，比如青少年權益保護、心理咨詢、專業技能培訓等，應逐步交給市場，讓專業機構設計、策劃相關服務內容，推動青年工作更加科學化、規范化、專業化。

靈活轉變服務方式。打造“互聯網+志愿者+社會組織”的青年服務平臺。圍繞青年關心的熱點問題，建立線上線下服務體系。線上，充分利用微博、微信以及網站等新媒體，即時發布服務內容信息，讓青年朋友第一時間了解情況，各取所需。線下，主動開展精準服務、特色服務，利用社會資源，開拓服務空間，協調區域內各類公共場所、商業機構，把其打造成服務青年的特色品牌門店，使服務更加便捷化、接地氣、有活力。在實現途徑上，充分發揮志愿服務的志愿性、無償性、公益性、組織性特點，促進區域志愿服務常態化、制度化，為青年提供全方位、高品質的服務。同時，充分發揮社會組織的能動性，讓其負責一些專業領域的服務項目的實施，確保服務到位，增強服務效果。