基層組織換屆后，怎樣引導(dǎo)民革黨員依據(jù)《中國國民黨革命委員會章程》（以下簡稱《民革章程》）履職？為此，民革浙江寧波市委會在培訓(xùn)骨干時安排了一個小考試。

在民革寧波市委會日前舉辦的基層組織骨干培訓(xùn)班上，學(xué)員們看上去略帶緊張和驚訝。原來，民革寧波市委會主委王建康親自開壇授課，講課前先考試，對各位基層骨干的《民革章程》知識積累摸摸底。

試卷由是非題和填空題兩大塊構(gòu)成，題目涵蓋了民革歷史、政治綱領(lǐng)、基本職能、工作重點、自身建設(shè)、組織制度等各個方面。隨后，王建康從命題者的角度帶領(lǐng)大家重溫了民革的黨章黨史，并從《民革章程》出發(fā)，從制度建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)三方面指導(dǎo)換屆后的基層組織負責人如何深入開展工作。

課程結(jié)束后，基層組織的主委們紛紛表示這次別開生面的課堂形式讓他們比學(xué)生時代的考試還要感到緊張，生怕答題錯誤愧對主委的身份。同時大家認為這樣的形式讓他們看到自己理論上的不足，聽課時能夠更加專注，進一步理清《民革章程》的重點要點，為今后的工作和履職夯實了理論基礎(chǔ)。培訓(xùn)會后還可以將這些積累運用到基層組織活動中去。

“事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人?！蓖踅嫡f，基層組織負責人肩負發(fā)展、培養(yǎng)、教育、團結(jié)和動員本黨派成員完成各項任務(wù)的重要使命，是參政黨借以實現(xiàn)政治抱負的主要力量。因此，基層組織換屆工作順利完成后，民革寧波市委會及時抓好思想建設(shè)這個核心，通過加強基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子按《民革章程》履職的意識，從整體上增強政治素質(zhì)，與中國共產(chǎn)黨同步前進，同心前行，更好地發(fā)揮參政黨在國家政治生活中的積極作用。