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最高檢有關(guān)負責人、專家學者解讀《關(guān)于保護、獎勵職務(wù)犯罪舉報人的若干規(guī)定》

2016年04月08日 15:40 | 來源:新華社
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新華社北京4月8日電題:讓舉報人更加放心、積極舉報職務(wù)犯罪——最高檢有關(guān)負責人、專家學者解讀《關(guān)于保護、獎勵職務(wù)犯罪舉報人的若干規(guī)定》

新華社記者陳菲、羅沙

因舉報單位領(lǐng)導而被轉(zhuǎn)崗、扣發(fā)獎金該怎么辦?相關(guān)人員違反保密規(guī)定,對舉報人保護不力該如何追責?日前最高人民檢察院、公安部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于保護、獎勵職務(wù)犯罪舉報人的若干規(guī)定》,進一步加大了對舉報人合法權(quán)益的保護,讓舉報人能夠更加放心、積極舉報職務(wù)犯罪。

職務(wù)犯罪舉報人保護狀況不容樂觀 相關(guān)制度亟待完善

群眾舉報是檢察機關(guān)查處職務(wù)犯罪工作的重要來源。隨著我國法治進程的深入推進和反腐力度的不斷加大,近年來檢察機關(guān)愈加注重依靠群眾力量查辦職務(wù)犯罪,重視和尊重人民群眾舉報權(quán)利、調(diào)動和保護人民群眾舉報積極性。

記者從最高檢了解到,從1988年起,最高檢先后出臺《人民檢察院舉報工作若干規(guī)定(試行)》《關(guān)于保護公民舉報權(quán)利的規(guī)定》和《獎勵舉報有功人員暫行辦法》。此后,又于1996年制定《人民檢察院舉報工作規(guī)定》,并于2009年、2014年作了兩次修訂。在有關(guān)單位配合下,檢察機關(guān)還逐步建立了一些成熟有效的工作機制,如受理、移送舉報材料時的保密機制,舉報人轉(zhuǎn)為證人時的身份轉(zhuǎn)換機制等,來加強對舉報人的保護。

然而,在實踐中,職務(wù)犯罪舉報人保護、獎勵制度仍存在一些亟待完善的問題:保護工作的分工不夠明確;缺乏具體、有效的保護措施;側(cè)重事后救濟,舉報人遭受威脅時往往求助無門;隱性報復(fù)難以查處;獎勵金額偏低,獎勵資金經(jīng)費保障水平不一。

現(xiàn)實中的一些狀況也讓舉報人顧慮重重:一些被舉報人濫用職權(quán),采用各種手段打壓報復(fù)舉報人及其近親屬、利害關(guān)系人,迫使舉報人畏懼害怕而放棄舉報。一些舉報人人身、財產(chǎn)安全遭受了難以彌補的重大損失,舉報后“流血流汗又流淚”,精神遭受了極大折磨。

“目前,惡性打擊報復(fù)職務(wù)犯罪舉報人的現(xiàn)象雖然得到一定程度遏制,但我國職務(wù)犯罪舉報人保護狀況仍不容樂觀,而利用職權(quán)或者采取其他方法對舉報人進行變相打擊的隱性報復(fù)更是難以查處。”中國人民大學法學院教授陳衛(wèi)東說。

最高檢法律政策研究室主任萬春介紹,此次出臺的規(guī)定針對過去相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定較為原則、可操作性不強等問題,對保密措施,打擊報復(fù)的情形,保護舉報人的措施,保護、獎勵對象的范圍等都作了更加具體、明確的規(guī)定,增強了可操作性。

鼓勵實名舉報 將泄密可能性降到最低

規(guī)定鼓勵個人和單位依法實名舉報職務(wù)犯罪。實名舉報,顧名思義,就是使用真實姓名、單位名稱和準確聯(lián)系方式,通過來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等形式去舉報。

“在黨和國家深入開展反腐敗斗爭,加強反腐倡廉建設(shè)的大背景下,人民群眾既有積極舉報職務(wù)犯罪的意愿,也有害怕被他人打擊報復(fù)的顧慮。行為人在舉報時往往最關(guān)心的就是舉報行為的保密問題。”北京師范大學法學院教授宋英輝說。

對此,規(guī)定在保護、獎勵舉報人的各個環(huán)節(jié)都規(guī)定了嚴格的保密措施,將泄密的可能性降到最低。

萬春介紹,規(guī)定在受理、錄入、存放、報送舉報線索和調(diào)查核實、答復(fù)舉報人等環(huán)節(jié)集中規(guī)定了八條保密措施,強調(diào)嚴禁泄露舉報內(nèi)容以及舉報人姓名、住址、電話等個人信息,嚴禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人或者被舉報單位。

“為確保案件順利查辦,必要時部分舉報人將以證人的身份進一步配合檢察機關(guān)辦案。”萬春表示,對此,規(guī)定要求“人民檢察院應(yīng)當采取不公開真實姓名、住址和工作單位等個人信息的保護措施,可以在起訴書、詢問筆錄等法律文書、證據(jù)材料中使用化名代替舉報人的個人信息,但是應(yīng)當書面說明使用化名的情況并標明密級,單獨成卷”等。

在后期獎勵環(huán)節(jié),規(guī)定強調(diào),檢察院在向社會公布舉報獎勵工作的情況時,涉及披露舉報人信息的,應(yīng)當征得舉報人同意。

“這些規(guī)定以嚴密的制度保障、嚴格的紀律約束,進一步強化了檢察機關(guān)對舉報內(nèi)容和舉報人信息的保密責任,有利于打消舉報人的顧慮,激發(fā)人民群眾的舉報熱情。”宋英輝說。

(小標題)首次明確規(guī)定“隱性報復(fù)”

萬春介紹,此次出臺的規(guī)定其中一大亮點就是對顯性報復(fù)和隱性報復(fù)都作了列舉規(guī)定,明確十種“打擊報復(fù)”情形:

除比較典型的侵犯人身、財產(chǎn)安全,栽贓陷害等打擊報復(fù)行為以外,例如“違反規(guī)定解聘、辭退或者開除舉報人及其近親屬的”“在職務(wù)晉升、崗位安排、評級考核等方面對舉報人及其近親屬進行刁難、壓制的”也都明確列為“打擊報復(fù)”情形。

中國政法大學教授卞建林認為,對舉報人的打擊報復(fù)行為除了直接侵犯人身、財產(chǎn)的顯性報復(fù)外,更多地體現(xiàn)為利用職權(quán)對舉報人進行變相打擊的隱性報復(fù),因行為隱蔽,難于界定,一直處于法律救濟的“邊緣死角”。“此次規(guī)定增強了可操作性,有利于對舉報人合法權(quán)益進行更為全面的保護。”卞建林說。

宋英輝也表示,明確哪些情形屬于打擊報復(fù),可以有效防止舉報人被“穿了小鞋”卻有苦說不出。“周密、細致的保護措施使得舉報人進一步免除了后顧之憂,同時,這些規(guī)定也讓檢察機關(guān)的保護工作有法可依,更有針對性。”宋英輝說。

檢察院負有主要保護責任 公安機關(guān)也應(yīng)協(xié)助并采取緊急措施

據(jù)萬春介紹,規(guī)定明確了舉報人保護工作的分工,規(guī)定對舉報人及其近親屬的保護主要由檢察院負責,需要公安機關(guān)提供協(xié)助的,應(yīng)當商請公安機關(guān)辦理。另外,如果舉報人直接向公安機關(guān)請求保護而又必須采取緊急措施的,公安機關(guān)應(yīng)當先采取緊急措施,并及時通知受理舉報的檢察院。

舉報人向檢察院實名舉報后,其本人及其近親屬可能遭受打擊報復(fù)時,檢察機關(guān)該如何采取及時有效措施來保護呢?

對此,規(guī)定明確了不同情形下的三類保護措施:一是舉報人及其近親屬人身、財產(chǎn)安全受到威脅的,應(yīng)當采取禁止特定的人員接觸舉報人及其近親屬,對舉報人及其近親屬人身、財產(chǎn)和住宅采取專門性保護措施等;二是舉報人及其近親屬因遭受打擊報復(fù)受到錯誤處理的,建議有關(guān)部門予以糾正;三是舉報人及其近親屬因遭受打擊報復(fù)受到嚴重人身傷害或者重大財產(chǎn)損失的,協(xié)調(diào)有關(guān)部門依照規(guī)定予以救助。

規(guī)定特別指出,對有證據(jù)表明舉報人及其近親屬可能會遭受單位負責人利用職權(quán)或者影響打擊報復(fù)的,檢察院應(yīng)當要求相關(guān)單位或者個人作出解釋或說明。應(yīng)當給予組織處理或者紀律處分的,檢察院可以將相關(guān)證據(jù)等材料移送組織部門和紀檢監(jiān)察機關(guān),由組織部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定處理。

“上述機制構(gòu)成了一個完整的保護體系,有效地防范和降低了舉報人及其近親屬被打擊報復(fù)的風險,有利于為舉報人創(chuàng)造良好的舉報環(huán)境。”中國政法大學教授曲新久說。

明確獎勵條件 提高獎勵標準

萬春介紹,舉報獎勵在激發(fā)群眾舉報熱情、促進職務(wù)犯罪查辦中發(fā)揮了積極作用。對此,規(guī)定為進一步做好獎勵工作提供了保障。

例如,規(guī)定明確了獎勵的條件:舉報線索經(jīng)查證屬實,被舉報人構(gòu)成犯罪的;實名舉報人;積極提供舉報線索、協(xié)助偵破案件有功。同時也明確了對舉報單位的獎勵原則:單位舉報有功的,可以給予獎勵;但是舉報單位為案發(fā)單位的,應(yīng)當綜合考慮該單位的實際情況和在案件偵破中的作用等因素,確定是否給予獎勵。

為適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展、提高舉報積極性,規(guī)定還適當提高了舉報獎勵金額的上限:每案獎金數(shù)額一般不超過二十萬元。舉報人有重大貢獻的,經(jīng)省級人民檢察院批準,可以在二十萬元以上給予獎勵,最高不超過五十萬元。有特別重大貢獻的,經(jīng)最高人民檢察院批準,不受上述數(shù)額的限制。

“通過及時發(fā)放舉報獎勵,激勵知悉犯罪線索的人民群眾將舉報職務(wù)犯罪付諸實際行動,能夠為檢察機關(guān)查辦職務(wù)犯罪提供更多線索、更大幫助。”曲新久說。

卞建林也認為,應(yīng)積極開展舉報獎勵,對舉報有功人員及時給予獎勵,使獎勵制度的激勵、補償、取信等作用得以發(fā)揮,以弘揚社會正氣、激發(fā)群眾的舉報熱情。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:獎勵職務(wù)犯罪舉報人 保護職務(wù)犯罪舉報人

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