4月7日,德陽市政協常委、文教衛體委主任楊曉青率隊來羅江縣調研校長教師“縣管校用、交流輪崗”改革工作。市教育局、市委編辦、市財政局、市人社局及縣級相關部門負責人,各縣(市、區)教育局負責人出席了會議。

調研組一行先后到略坪小學、深雪堂小學實地考察,聽取了學校負責人對學校情況的介紹,隨后在深雪堂小學會議室召開了座談會。會上,縣委辦副主任、縣教育局黨委書記、局長唐昌金就教師“縣管校用”工作推進情況、推進中存在的困惑、下一步的打算及校長、教師交流輪崗情況進行了詳細匯報。交流校長、教師代表分別作交流發言。

楊曉青充分肯定了羅江縣“縣管校用”人事制度改革工作和學校實施改革以來取得的成績。并指出,各縣市區要加強溝通,加強交流,加強互動,總結經驗,完善制度,確保“縣管校用”人事制度改革工作的順利實施。

據悉,羅江縣自2014年起開展“縣管校用”人事制度改革,探索“一二三四”運行模式,即“建立一個中心、實行中心+學校雙線管理、簽訂三個合同、制定四個制度”,有序推進了改革工作。目前,該縣教師管理培訓中心已落實編制數156名,已將2015年新招聘和遴選的教師全部納入教師管理中心,簽定了聘用合同、派遣協議,并派遣到11所學校任教。同時,加大了交流力度,2015年,交流校級干部 10名,交流教師66名,達到應交流教師的8.46%。通過干部教師的交流,提升了縣域義務教育整體辦學質量,提振了薄弱學校的辦學信心,激發了教師的工作熱情,優化了教師隊伍,克服了教師倦怠感。