●突出政治過硬、對黨忠誠這一首要目標，不斷加強祖國觀、民族觀教育，著力打造政治過硬、敢于擔當的少數民族干部隊伍

●打破地區、部門、條塊壁壘，放開視野、擇優儲備，把各領域的優秀少數民族干部發現出來、使用起來

內蒙古是我國第一個成立的少數民族自治區。自治區黨委認真貫徹落實民族區域自治制度，不斷加強少數民族干部隊伍建設，培養造就了一支數量充足、素質優良的少數民族干部隊伍。今后，要在少數民族干部隊伍建設上進一步加大力度、改進方法、確保實效，為協調推進“四個全面”戰略布局、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強保證。

不斷加強思想武裝。習近平總書記指出，無論是少數民族干部還是漢族干部，都要以黨和國家的事業為重、以造福各族人民為念。民族地區的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護民族團結的行動特別堅定、熱愛各族群眾的感情特別真摯。實踐中，我們始終把思想建設作為管根本管長遠的大事來抓，突出政治過硬、對黨忠誠這一首要目標，不斷加強祖國觀、民族觀教育，著力打造政治過硬、敢于擔當的少數民族干部隊伍。要堅持把深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，特別是要認真學好總書記考察內蒙古時的重要講話精神以及關于做好民族工作的重要論述，強化堅定不移跟黨走、堅定不移維護民族團結、堅定不移投身自治區經濟社會發展的政治自覺、思想自覺和行動自覺。持續加大少數民族干部教育培訓力度，進一步發揮各級黨校、行政學院主陣地作用，深化黨的民族理論政策和民族區域自治制度教育，補鈣培元、立根固本，樹牢正確的馬克思主義國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀，切實增強“五個認同”。

突出關鍵崗位歷練。習近平總書記指出，對政治過硬、敢于擔當的優秀少數民族干部要大膽使用，放到重要領導崗位上來。實踐中，我們尊重少數民族干部成長規律，加大培養使用力度，讓他們當主官、挑大梁，在關鍵崗位經受歷練。目前，全區各盟市黨政正職中都配備了蒙古族干部，旗縣黨政正職中少數民族干部占46%；在各級黨政班子的常務崗位、重要部門正職崗位，也都有少數民族干部，優秀少數民族干部成為推動經濟社會發展的骨干力量。進一步加強少數民族干部培養歷練，必須統籌考慮、突出針對性。要注重墩苗壯骨，把長期在機關工作的優秀少數民族干部放到基層和艱苦地區摔打鍛煉，墩實經歷經驗，墩好心態狀態。堅持必要臺階和遞進式培養，對成長經歷單一的，讓他們經歷多崗位、多層級的鍛煉，盡快成長成熟。搞好交流提升，對內部循環時間較長的，讓他們離開成長地到上級機關、先進地區、企事業單位掛職或任職，開闊視野、轉變思路、增長才干。

堅持抓好源頭培養。習近平總書記指出，少數民族干部隊伍建設要有總體規劃，形成結構合理的梯隊。加強少數民族干部的源頭儲備是當前和今后一個時期的重要任務。實踐中，我們不斷強化少數民族干部源頭培養工作，在公務員考試中對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族的考生給予適當加分；在機關事業單位招錄人員時，拿出適當比例定向招錄少數民族考生；在“草原英才”工程中，注重培養各領域少數民族專業技術骨干和學科帶頭人，為少數民族干部隊伍建設注入了源頭活水。今后我們將進一步強化少數民族干部源頭儲備，堅持完善培養鏈條，對各個領域的優秀少數民族干部密切關注、跟蹤培養、動態管理。堅持樹立“到基層培養、在基層成長、從基層提拔”的正確導向，建立健全來自基層一線的干部培養選拔機制。堅持加大改革力度，打破地區、部門、條塊壁壘，放開視野、擇優儲備，把各領域的優秀少數民族干部發現出來、使用起來。