“制造業中很多勞動密集型產業是需要靠手工的。我們需要以‘工匠精神’培養一批工人。”全國政協委員、江南造船總工程師胡可一談到產業工人技能培訓問題時說。

“現在大家有種感覺，靠機械的產品質量都比以前好，靠人的比以前差。”胡可一委員說，這種人工產品質量不能保證的問題，最主要是因為“現在的工人缺少專注專業的精神”，而這個問題必須通過系統培訓、實際操作、責任心培養來解決。

“在我們企業，針對不同層次的工人和崗位都有系統的培訓制度。”胡可一介紹說，針對大學生“書本知識多、實踐少”的特點，企業設置了連接設計師和現場技術工人之間的“紐帶”崗位，這個崗位既能將設計師圖紙中的問題解讀給現場工人，又能把工人的問題反饋給設計方，這樣就充分鍛煉了這個崗位員工解決實際問題的能力。“我們也有輪崗制度，讓不同員工了解更多真實情況，培養全局意識。”（王卓）