“我永遠追求安靜的工作和簡單的家庭生活。為了實現這個理想，我竭力保持寧靜的環境，以免受人事的干擾和盛名的拖累”。在傳記《我的信念》里，居里夫人清簡的工作環境和寧靜的科研心境令人印象深刻。居里夫人登上科學之巔，顯然與此密不可分。

“天清江月白，心靜海鷗知。”現實中，這樣的環境和心境，卻幾乎是許多科研人員的奢望。他們或忙于趕活動，或急于評獎項，或苦于跑會場，外加繁雜的社會活動，攪擾著他們的科研工作。袁隆平說，為躲避各類邀請、剪彩等活動，他不得不“躲起來做點事”。有調查發現，因科研以外的事情太多，一些科學家從“專職科學家”變為了“社會活動家”。這就難怪，前不久中國工程院分別致信新當選院士和院士所在單位，勸勉院士“要嚴格地要求自己，不宜過多社會兼職，不能盡責的職務不要兼任”，勸勉院士所在單位“應發揮他們的專業特長，讓他們把有限的精力用在‘刀刃’上。”

院士不是“萬事通”，科研人員不是“萬金油”，不可能抹到哪兒都好使。科研的規律決定了，應該讓科研人員把有限的精力用在“刀刃”上。人的精力有限，給長于研究的科研人員安排各種社會活動，看似是關愛，實則是傷害。幫他們跳出文山會海、沉浸浩瀚書海，他們自會釋放最大潛能。由是觀之，做好科研管理的“減法”，就是在做促進科研發展的“加法”。

減負的同時也要減壓。論文是科研成果的集中體現和載體，最厭無病呻吟，最忌無中生有，最怕弄虛作假。去年，國外多家學術機構撤回中國學者論文，原因多數是內容造假。國內也屢有論文抄襲問題發生。頻頻的學術不端行為，個人誠信缺失是主因，僵化的學術評價標準同樣要負責任。一些單位出臺申請課題、評職稱、報獎項的論文“硬杠杠”，甚至出臺“沒有論文一票否決”的土政策，讓年輕科研人員倍感“壓力山大”。不減壓、減負，科研如何回歸本質？

“羅馬城不是一日建成的。”快出科研成果的愿望固然美好，但循序漸進，日積月累，才符合成才成功的客觀規律。科研成果不是“速成品”，拔苗助長、急于求成有百害無一利。特別是那些基礎科研項目，更需要經年的“墩苗”。安德魯·懷爾斯29歲就任普林斯頓大學教授后，33歲時放棄所有與證明費馬大定理無關的工作，耗時近十年時間論證了困擾人類300多年的世界級數學難題費馬大定理。搞科研，既需要決心和信心，更要有恒心和耐心，那些看似“得來全不費工夫”的成果，其實是經歷了“踏破鐵鞋”的沉潛之力和積淀之功。

“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”越是成就斐然的科學家，越是深諳“寧靜致遠”的奧秘，越是懂得“任他塵世多喧囂，靜我凡心立功名”。因此，支持科研工作，少些打擾就是最好的關心，少些不必要的指導就是最大的重視。幫助科研人員“掃事境之塵氛，忘心境之芥蒂”，就是為科研發展做“加法”。