被安排擔任紀檢監察干部監督室任主任時，有人對我說，紀檢監察干部本來就是“啄木鳥”，你去當主任，得罪的都是熟人，這工作不好干喲。

說來也是，我在四川省紀委工作已近19年。19個年頭，自然在全省紀檢監察系統有很多熟人，甚至和很多人曾在同一個戰壕里奮斗過。

在查處1名市紀委書記嚴重違紀案件時，有人對我說，對“自家人”何必那么認真呢。然而，我想到的是，紀檢干部承擔的是監督執紀問責的重要職責，干的就是“打鐵”的活兒，自身必須要過硬。否則己不正，焉能正人？紀檢監察機關內部出了敗類，影響更壞，性質更為惡劣。不得罪這些“害群之馬”，就必然得罪黨組織，必然得罪人民群眾。

作為“清理門戶”的人，既然選擇了這個職業，就要選擇“忠誠、干凈、擔當”。

紀檢監察干部監督室的工作對象，往往在執紀辦案崗位摸爬滾打多年，有的還是這方面“高手”，其反調查能力一般都比較強，加之他們也有不少所謂的“朋友圈”，有一定的能量。這些因素無疑增加了紀律審查的難度，也對自身業務和素質提出了更高的要求。

“打鐵必須自身硬”，解決“燈下黑”，是中央和中央紀委提出的明確要求。紀檢機關不是保險箱。紀檢干部也有“擋不住的風情，禁不住的誘惑”，個別人甚至利用手中的權力說情抹案、以案謀私，這些問題必須堅決解決，這樣才能打造一支讓人民放心的隊伍。2015年1至11月，四川省就對紀檢監察干部立案229人，給予黨紀政紀處分160人，其中，廳級干部2人，處級干部24人，移送司法機關處理4人。

面對這些熟人，看到這些曾經一起奮戰過的兄弟走向悲劇，心情沉痛。教訓實在是過于慘痛的！

對“自己人”的執紀監督，更要堅持抓早抓小，把紀律挺在前面。有了問題早發現、早打招呼，扯扯袖子、紅紅臉，“嚴管就是厚愛”。有次，在收到一個派駐機構領導干部違規接受下屬宴請，工作中口大氣粗、態度冷漠等問題的舉報。我們擬定了談話方案，請這位領導到辦公室談話，剛開始他情緒激動，不但矢口否認，還連抱怨說自家人應該有這點信任，經過耐心細致的思想工作，他終于承認了自己的問題，感謝組織及時提醒他，并表示要管住自己的言行，避免從小錯一步步走向大錯。

我總想，選擇了紀檢監察事業，就選擇了孤獨和寂寞。站在監督執紀一線，紀檢干部更要潔身自好，把紀律作為生命線。哪些話該說，哪些話不該說？哪些事該做，哪些事不該做？哪些地方可以去，哪些地方不能去？都要認真思考、仔細掂量。把好“親情關”“交友關”“誘惑關”，不拿原則做交易，時刻做到“一念之非即遏之，一動之妄即改之”，手握戒尺、心存敬畏，慎獨慎微、勤于自省。

作為紀檢干部自家人的“啄木鳥”和“鐵錘”，我們愿意堅守自己的崗位清理“害蟲”，錘煉反腐敗斗爭的“鐵軍”！(作者為四川省紀委紀檢監察干部監督室主任賴明，中央紀委監察部網站邱杰整理)