提案人：省政協工會界別組

案 由：加強職工高技能人才隊伍建設

“十二五”以來，我省圍繞新興產業和重點支柱產業發展需要，進一步加大技能人才特別是高技能人才培養力度，使之與“十一五”期間相比有長足的進步，但與發達省份相比還有一定差距。

為此建議，省政府把高技能人才發展列入對各市的工作目標考核體系當中，每年對各市政府落實《2010-2020年遼寧省人才發展規劃》情況，特別是高技能人才年度計劃、教育經費提取、職務津貼和特殊崗位津貼落實等進行考核；編制我省緊缺高技能人才名錄，明確并優先做實緊缺人才培養工程，推動各市把高技能人才隊伍建設工作納入地方政府經濟社會發展規劃的目標考核。各級政府要進一步完善高技能人才培訓政策體系，加大對高技能人才培養力度。政府應大力支持工會組織職工廣泛開展技術創新活動，建立政府與工會、共青團、婦聯等社會組織聯動機制，積極營造尊重高技能人才的社會氛圍。

承辦單位：省人社廳、省教育廳、省財政廳、省科技廳、省國資委、省中小企業局、省總工會、省婦聯、團省委

提案答復：政府相關部門對建議給予充分肯定，認為提案建議對強化政府責任和加快我省高技能人才隊伍建設具有重要促進作用，已經納入工作日程，重點研究高技能人才指標考核辦法和細則。下一步將在之前工作基礎上，會同有關部門進一步完善高技能人才隊伍建設考核指標和考評辦法，并適時納入到省政府對各市政府績效考評指標體系。

同時，我省已經建立起貫穿勞動者終身的職業培訓體系，對獲得技師和高級技師職業資格證書人員及在崗高級技師技能提升培訓每人按1600元、3000元和1600元的標準進行補貼，并提出“十三五”期間全省新增1萬名急需緊缺拔尖技師高級技師的目標。相關部門將研究出臺高技能人才隊伍建設的配套政策，制定符合實際需求的資金分配方案。我省還將出臺《遼寧省職業技能競賽管理辦法》，支持工會、共青團、婦聯組織開展舉辦技能競賽，有序擴大工會等部門組織競賽的參賽選手職業資格晉升范圍，合理提高獎勵層次。