23天工作日，遲到了17天；長沙冬天太冷，早上賴床起不來。90后劉小姐因此選擇了辭職。Smd瀟湘晨報網記者調查得知，劉小姐是長沙一廣告公司的文案策劃員。她的這份離職申請表是12月9日在微博上公開的，分公司總經理對此無奈地簽字同意，“現在的90后，太不負責任了，我表示無語。”（12月14日《瀟湘晨報》）

　　自曬自曝，自話自說，奇葩辭職信確實有太多的怪異之處，莫如一些網友所說那樣，“字跡是一個人”的辭職信，更像是一個惡作劇式的“自我炮制”，以最大化的獲得了眼球效應。如果從廣告的角度來說，這確實不失是一種成功的營銷，以“起不來”作為辭職的理由，同時又以“現在的90后，太不負責任了，我表示無語”作為評價，再以“懂你”作為審批結語，辭職信果然奇葩十足，想不讓人關注都很難做到。

　　一個之前如同“僵尸”般的個人微博，因為這件奇葩辭職信而轉發率倍增，微博的人氣也迅速提升，大有成為“名博之勢”。然而，采取這樣的方式究竟合適么？如果說鳳姐們的營銷策略，是以“三俗”見長并作為取勝之道，那么奇葩辭職信的方式是不是如出一轍？自然，當事人的行為方式就應當受到譴責。不過，在聲討這種秀下限線的行為同時，是不是也應對其產生的環境進行必要的反思？

奇葩辭職信有多種版本，無論是“世界很大，我想看看”，還是“我要像夢一樣自由，回家養豬”，其實每一個都具有營銷的成份。無論是辭職者的怪涎，還是用人單位識趣的配合，兩者之間形成了一種高度的默契，并營造出一種彰顯個性和尊重個性的良好環境。當然，在輿論的圍觀之下，公眾很容易由此產生錯覺，紛紛效仿之下也會出現行為上的偏差，以至于在辭職之時，沒有“最奇葩”只有“更奇葩”，這恐怕才是最讓人感到可怕的地方。

　　在這個炒作為王的時代，我們應當以何種維度來看待這種現象？保持理性、客觀自然是最重要的前提，更重要的是，必須對其出現的社會背景，要有更為清醒的認識。奇葩辭職信的走紅，恰是社會整體浮躁與虛浮的濃縮，也是需求側發揮作用的終極結果。正是有了眾多獵奇求新的公眾心態，才有了各種推陳出新的迎合行為。不道德的行為產生，是因為其面臨的受眾缺乏道德性，同時整個社會也缺乏對不道德行為的糾正機制。

　　當一個人，以不道德的行為，比如丑化、庸俗、媚俗和惡俗的方式，來獲得名聲和利益，在一個道德機制成熟的社會生態中，其必然會面臨著其大的風險。比如被輿論所譴責，被社會所排斥，也會被社會征信體系所反制，不但難以獲利反倒會付出慘痛的代價。反之，若是沒有任何成本顧慮，反倒成為投機取巧的捷徑，勢必就會導致價值觀的反置，行為也會以荒涎和奇葩作為最終標簽。

　　我們當然可以在生活中有一些調侃的行為，從而讓這個社會變得更快樂起來。不過，任何行為都不能觸及底線，更不能帶來認識上的錯覺和行為上的誘導。奇葩辭職信的井噴出現，不過是“個性解放”的一種假象。因為真正的權利保護和實現，并非要“穿著奇葩的外衣”，在欠薪治理還未有窮期的大背景下，這樣的炒作和營銷，帶來的必然是社會信任的損害，以及對勞資關系的潛在破壞。唯有看到了這些深層次的危害，對于奇葩辭職信才不會“一笑了之”。（堂吉偉德）