公務員考試、待遇等問題是當前公眾關注的一大熱點。參加全國政協十二屆二次會議的全國政協委員馬宗保今年向大會提交了《關于進一步優化公務員考試錄用制度》的提案。提案的創新觀點是建議國家探索公共管理資格證制度，實行考試與錄用的分離。

從事高等教育的馬宗保委員說，他每年都會接到不少報考公務員的大學畢業生的咨詢，在肯定公務員考試錄用制度的前提下，馬宗保認為：公務員考試錄用中的不合理限制依然存在，與《公務員法》的基本原則不符，也造成了用人單位選擇性偏小，參考人員過多的不利局面。

馬宗保在提案中建議：要放寬或逐步取消報考條件中一些不合理限制，消除戶籍、身份、性別等影響平等參與的制度障礙；建議除特殊崗位外，一律取消性別、外語水平限制；積極探索考試與錄用的分離，比如說可采用資格證制度，取得資格證后三到五年內有效，可在異地錄用，讓考生有更多社會經驗的積累。

他認為，這樣可以促進公共管理人才的跨區域共享，可以更好地做到人盡其才，另外一個建議就是把上限年齡放寬到四十歲，讓有些年輕人走出大學校門后還可以去創業，另外還可以去進一步深造，有更多的時間做一些前期的鍛煉，有了這些基礎，將來他們從事公共管理工作效果可能會更好，一定程度上也有利于緩解公務員考試過熱的情況。

同時他還建議：要盡快制定出臺省級行政區國家公務員考試錄用的實施辦法，增強國家公務員考試錄用各環節的規范性和權威性，減少隨意性。