今年市政協(xié)委員劉艷霞提交了《政府給予財政投入，增加班主任津貼》。對此，市教育局答復稱，目前，冠縣財政已對高中班主任按照每月300元標準給予津貼補助。其他各縣(市、區(qū))、各中小學也在國家規(guī)定的每月15元的基礎(chǔ)上根據(jù)各自的實際，均有所補助，補助費用大多由學校自己承擔。

劉艷霞在提案中說，教育依靠學校實施，學校教育的最終落實依靠班主任。自1988年以來，每月15元班主任津貼至今沒有變化，這與班主任日常承擔的繁重的教育教學及管理任務太不相稱，與我市經(jīng)濟發(fā)展薪酬增長的幅度極不相符。

1988年，人事部、國家教委、財政部兩次下發(fā)規(guī)定：“中小學班主任津貼標準提高的幅度和教師超課時酬金的具體數(shù)額，均由各省、自治區(qū)、直轄市結(jié)合實際情況自行確定?！痹谏鲜兰o七八十年代，15元的班主任津貼相當于教師工資的四分之一左右。二十多年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，時至今日，15元左右的班主任津貼，相較于教師工資幾乎可以忽略不計。

鑒于班主任工作勞動量大、責任重、報酬低的實際，當前學校管理工作中聘用班主任已成了一個難點。根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，班主任津貼屬義務教育經(jīng)費，在國家財政預算框架內(nèi)。建議義務教育階段的班主任津貼應該屬義務教育經(jīng)費，應列入地方財政預算。我市有關(guān)部門應根據(jù)上級政策，結(jié)合我市實際重新制定班主任津貼標準，適度提高班主任津貼。

市教育局在答復中表示，經(jīng)調(diào)查，目前我市班主任津貼與班主任的辛勤付出極不相稱，嚴重影響了班主任工作的積極性。2012年起，冠縣將班主任津貼列為縣財政支出，高中按照每月300元標準給予班主任津貼補助；小學、初中根據(jù)班級人數(shù)，按照每名學生2元、3元標準給予班主任津貼補助。其他各縣(市、區(qū))、各中小學也在國家規(guī)定的每月15元的基礎(chǔ)上根據(jù)各自的實際均有所補助，補助費用大多由學校自己承擔，但總的來說標準較低。

近年來，市教育局也同財政、人事部門溝通、協(xié)商，爭取財政支持，以提高班主任的工作待遇。2012年4月，出臺《關(guān)于進一步加強班主任工作的意見》，提出要構(gòu)建積極有效的班主任工作激勵機制。將教師的班主任工作經(jīng)歷和實績與教師職務評聘、榮譽獎勵結(jié)合起來。

在學校干部選拔上，優(yōu)秀班主任具優(yōu)先選拔或培養(yǎng)權(quán)。在評優(yōu)選模，學校各項評比中，同等條件下，應優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任。學校對教師學年度考核時，班主任工作情況應列為考核的重要內(nèi)容。優(yōu)秀班主任或班主任工作時間較長的教師，優(yōu)先享有進修深造、休養(yǎng)等方面的待遇。市教育局將優(yōu)秀班主任的表彰獎勵納入教師、教育工作者的表彰獎勵體系之中，定期評選表彰優(yōu)秀班主任和十佳班主任。對獲獎的班主任，在教師節(jié)期間給予表彰獎勵。

今后將督促各縣(市、區(qū))、各中小學根據(jù)自己的實際情況建立對教師的約束與激勵機制，完善對教師的考核辦法，適當提高班主任的津貼。(記者 陳金路)