全省新提任省管廳級領導干部參加黨規黨紀知識測試。

　　10月29日—30日，省紀委、省委組織部聯合舉辦“全省新提任省管廳級領導干部集體廉政談話教育活動”，為廣東省去年11月至今年10月新提任省管廳級領導職務的161名干部提供了“廉政教育套餐”——參加黨規黨紀知識測試，參觀省反腐倡廉教育基地并觀看反腐電教片，簽訂《廉政承諾書》，聆聽省委常委、省紀委書記黃先耀和省委常委、省委組織部部長李玉妹的廉政談話。

　　自黨的十八大以來，這是我省第三年舉辦此類活動。“我們和大家談談話、提提醒，是為了大家能夠更加準確地把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，更加清醒地認識從政為官的廉政風險，更加嚴格地用‘三嚴三實’標準要求自己，讓自己的從政道路走得更安全、更踏實、更長遠。”黃先耀說，今年前9個月，我省始終保持懲治腐敗的高壓態勢，查處違紀違法案件11247件，其中廳級干部139人。“越往后執紀會越嚴！”黃先耀強調，既要反對腐敗也要反對不作為，鼓勵敢闖敢試。李玉妹要求，各級領導干部要時刻繃緊廉潔自律這根弦，增強防腐拒變的免疫力。

　　●文/圖 南方日報記者 趙楊 通訊員 粵紀宣

　　釋放“越往后執紀越嚴”信號對過去的“小問題”寸步不讓

　　“今年前9個月，我省查處省管干部149人，違紀違法行為延續到十八大之后的占53.1%，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗與反腐敗仍處于膠著狀態。”黃先耀說，黨中央、中央紀委強調，堅持黨紀國法面前沒有例外，以永遠在路上的勇氣和決心，嚴肅查處違紀違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價！他還強調說，去年以來，黨中央、中央紀委提出“抓早抓小”，用紀律管住黨員干部大多數。“‘抓早抓小’不是反腐敗的‘轉向’‘減速’，更不是抓小放大、把‘老虎’當‘蒼蠅’打，而是體現中央全面從嚴治黨、堅決鏟除腐敗滋生土壤的堅定決心，體現了露頭就打、嚴格執紀、更加凌厲的高壓態勢。”

　　“越往后執紀越嚴、處分越重……大家要主動適應這一新要求、新常態！”黃先耀強調說，“一頓公款吃喝、接受一個小‘紅包’、一次口無遮攔議論、一次違規用車或打球、瞞報個人事項等看似不起眼的‘小問題’，卻違反了黨的紀律和規矩，現在寸步不讓，發現一起查處一起，絕不含糊，并點名道姓通報曝光。僅今年前9個月，我省就查處違反中央八項規定精神問題343個，給予黨政紀處分425人。在這樣的形勢下，頂風違紀必將付出代價！”他要求，大家準確把握“越往后執紀越嚴”的新要求，正風反腐越來越嚴，紀律要求越來越嚴，執紀標準越來越嚴，干部監督越來越嚴，責任追究越來越嚴。

　　李玉妹在講話中指出，近日，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為廣大黨員樹立道德高線和紀律底線，吹響全面從嚴治黨的新號角，黨員領導干部要以身作則，帶頭遵守黨章黨規黨紀，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，確實把黨章黨規黨紀落到實處。她要求新提任省管廳級干部要更加從嚴從實地要求自己、邁好第一步，堅定理想信念，自覺加強黨性修養、遵守政治紀律、更加嚴于律己，持之以恒、久久為功，自覺提高執政能力，認真落實好“一崗雙責”。

　　剖析貪腐行為的“五個標配”被查省管干部過半涉“紅包”

　　黃先耀在講話中剖析了當前一些領導干部為官不忠、不慎、不畏、不實、不廉的問題，希望新提任省管廳級領導干部們防止和警惕出現這些問題，提升廉潔從政新境界。

　　有些領導干部臺上講馬列主義頭頭是道，實際上思想陣地已被封建迷信所占領。1名被查處的領導干部常年在家布置風水局，收集供奉舍利子，每天念咒誦經吃齋拜佛，晚上還要打坐兩個小時，把組織對其調查當成“人生無常”，把落馬原因歸為祖墳出問題。

　　有些領導干部為官不慎獨、不慎微、不慎初、不慎友，生活不檢點，享樂不節制，交友沒界線。深圳市中級法院原副院長黃常青跟各種“老板”“麻友”吃飯、喝酒、打麻將，終讓“麻友”將他從法庭的審判席拉到被告席。有的干部不敬畏組織、不敬畏人民、不敬畏法紀、心中無組織無紀律，大事不請示、外出不報告；有的干部口無遮攔，對黨的大政方針說三道四，甚至妄議中央；有的干部不顧中央和省委三令五申，飯照吃、錢照收、球照打。從今年1—9月全省紀檢監察機關查處的343件違反中央八項規定精神問題情況看，不收手、不收斂、頂風違紀的問題仍然時有發生。

　　有的干部做人不老實，做事不踏實，對組織不誠實，個人報告不真實。去年，我省對全省“裸官”進行了一次大起底，清出2190名“裸官”，對866人作了崗位調整。但是還是有人企圖欺騙組織、蒙混過關，近一年來又有10多名省管干部的“裸官”身份暴露出來。“他們絕大多數既是‘裸官’，又有嚴重的違紀違法問題。”黃先耀說。

　　而為官不廉的案例更加突出，從紀律審查和群眾舉報的情況看，當前我省土地與工程領域的官商勾結、干部人事領域的買官賣官、以“紅包”禮金名義行賄受賄等三大問題仍然比較突出。據統計，今年查處的149名省管干部中，涉及“紅包”禮金的占51.2%，涉及土地與工程的占32.5%，涉及買官賣官的占39%。特別是在當前正風反腐高壓態勢之下，一些干部仍然我行我素，頂風違紀。最典型的是廣州的一政協副主席，在被查處前，還收受他人賄送1200多萬元。

　　通過總結大量案件，黃先耀說，腐敗分子人生經歷和事發緣由雖然各有不同，但故事卻驚人相似，發生貪腐行為一般都有“五個標配”。一是專橫跋扈的“一把手”。個別專橫的“一把手”一手遮天，不顧一切攬工程，力排眾議上項目，乾綱獨斷用干部。“這樣就離任性濫權、以權謀私不遠了”。二是過從甚密的商人。不少落馬的領導干部，身邊都曾圍有一圈“大方、闊綽”的老板朋友，雙方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就會讓所謂的朋友用轎子抬著送上了法庭。三是不守本分的家屬。家族腐敗現象不少，社會戲言“貪腐父子兵”“收錢夫妻檔”“尋租兄弟連”“助貪親友團”。四是勢利相交的“小圈子”。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖義氣，把團團伙伙與友誼混淆，交一些酒肉朋友、勢利小人。五是如影隨形的“艷事”。貪財與好色，往往是孿生兄弟，有的貪腐因色而起，有的色欲因貪而生，鮮有例外。

　　黃先耀希望新提任的省管廳級干部們引起警覺，有則改之、無則加勉，“否則出事是遲早的事”。他勸大家慎獨、慎微、慎言、慎初、慎權、慎友。

　　痛批五類“為官不為”現象重申“兩個尊重”“三個區分”

　　黃先耀還要求新提任的省管廳級干部們要忠誠、干凈、擔當。他在講話中痛批當前五類“為官不為”的現象。一是明哲保身，不敢干。有的干部擔心多做多錯多擔責，有的擔心干事得罪人惹麻煩，認為“多一事不如少一事”，甘當“太平官”“滑頭官”，不求有功但求無過，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至當了和尚也不撞鐘。二是能力不足、不會干。有的干部不思進取，安于現狀，不讀書、不學習、不鉆研，以老眼光看待新問題，以老經驗應對新事物。隨著反腐懲貪越來越嚴、各方面紀律約束不斷收緊，有的干部不適應新常態，舊習氣到處撞線，新思維沒有確立，想干事不知道怎么干。三是無利不起早，不愿干。中央八項規定出臺后，禮不敢收、飯不能吃，特權取消了，好處沒有了，缺少了“潤滑劑”，有的干部抱怨正常的要求太高、紀律太嚴，該做的事不去做，能做好的事不認真做，不給錢不辦事，沒有利不作為。四是升職無望，不想干。有的干部認為自己船到碼頭車到站，工作熱情減弱，進取意識淡化，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過，“守攤子、混日子”，偷懶耍滑，脫離組織監管。五是三心兩意，沒心思干。有的干部“一家兩制”，前門當官后門經商，表面干的是公家的，心里整天想的是自家的“一畝三分地”；有的腳踩兩只船，“身在曹營心在漢”，整天想著自己如何撈錢，讓已在國（境）外的配偶、子女過好日子；有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關系擺平或逃避組織調查，等等。

　　黃先耀說，推動轉型跨越、實現宏偉藍圖，當前我省迫切需要各級領導干部繼承發揚敢創敢試敢為的廣東精神，增強擔當的思想自覺和行動自覺。“如果說貪污腐敗是阻礙發展的‘攔路虎’，那么‘為官不為’則是延誤改革、遲滯發展的‘絆腳石’。”他說。

　　“我這里再次重申省紀委反復強調的‘兩個尊重’‘三個區分’，即尊重廣東的歷史、尊重廣東的省情，把因缺乏經驗、先行先試出現的失誤與明知故犯而違紀違法的行為區分開來，把國家尚無明確規定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區分開來，把為加快發展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為區分開來，樹立正確的執紀導向，嚴格區分失誤與錯誤、為公與謀私的政策界限，努力營造鼓勵改革、寬容失誤、遏制腐敗、干凈干事的良好環境。”黃先耀說，“三個區分”是想干事、勇創新、敢擔當干部的防護網，紀檢監察機關和黨委組織部門始終是干凈干事干部的堅強后盾。

　　李玉妹在講話中也專門強調了這一問題，她說，今年7月，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》這一文件，重點要解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。從嚴治黨，紀在法前，紀嚴于法，能上能下都將成為常態。她要求大家對此保持清醒，主動適應。