原標(biāo)題：統(tǒng)計(jì)：高職與本科畢業(yè)生月收入差距逐步縮小

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　　高職畢業(yè)生就業(yè)率比應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生高已經(jīng)不是新聞。如今，高職生畢業(yè)半年后月收入與本科畢業(yè)生的差距也在縮小。這是日前發(fā)布的《2015中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》顯示的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，高職畢業(yè)生三年后月收入增長(zhǎng)明顯。2011屆高職生畢業(yè)三年后月收入為4812元，比畢業(yè)半年時(shí)月收入增長(zhǎng)了2330元，增幅為94%。近4年來(lái)，2011屆至2014屆高職畢業(yè)生與本科畢業(yè)生的差幅分別為19%、19%、17%和15%。60%的2011屆高職畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)職位有晉升。

　　報(bào)告顯示，2011屆至2014屆，高職畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)提升，2014屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率為91.5%，比2013屆高0.6個(gè)百分點(diǎn)，比2012屆高1.1個(gè)百分點(diǎn)，比2011屆高1.9個(gè)百分點(diǎn)。高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后月收入、自主創(chuàng)業(yè)比例、母校總體滿意度均呈上升狀態(tài)，高職畢業(yè)生的理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)相關(guān)度連續(xù)四屆保持穩(wěn)定。

　　高職畢業(yè)生就業(yè)率高，與高職院校專業(yè)設(shè)置密切相關(guān)。報(bào)告顯示，2014年高職院校主動(dòng)停招或撤銷了與地方產(chǎn)業(yè)相關(guān)度低、重復(fù)設(shè)置率高和就業(yè)率低的專業(yè)點(diǎn)數(shù)5269個(gè)，多于新增專業(yè)點(diǎn)數(shù)2004個(gè)，超過(guò)61.4%。新增專業(yè)點(diǎn)數(shù)3265個(gè)，主要集中在物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等新產(chǎn)業(yè)，老年服務(wù)、康復(fù)治療、社區(qū)管理等與民生密切相關(guān)的領(lǐng)域，以及新能源應(yīng)用技術(shù)、軟件外包服務(wù)、城市軌道交通等與地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的專業(yè)領(lǐng)域，在適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)及服務(wù)民生領(lǐng)域等方面日益發(fā)揮作用。

　　在產(chǎn)教融合方面，高職院校創(chuàng)新“政行企校”合作機(jī)制，提升校企合作的有效性。高職院校合作企業(yè)近16萬(wàn)家，校均超過(guò)120家。服務(wù)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的屬地化員工成為高職提升國(guó)際影響力的重要舉措。

　　同時(shí)，適應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的要求，高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)群體不斷增加。報(bào)告顯示，2014屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)到3.8%，比2011屆增長(zhǎng)了1.6個(gè)百分點(diǎn)，增幅達(dá)72.7%。高職畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)多具有勞動(dòng)密集型的特點(diǎn)，創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院與麥可思聯(lián)合調(diào)查，2013屆高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)共創(chuàng)造了92.3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，比本科高143%。