本報訊（胡克群記者顧意亮）“沒想到委員們雅興十足，會后竟然在微信群里‘飆’起了詩！”上海市閘北區政協主席陳永弟興奮地說。日前，閘北區政協機關舉行了一場別開生面的委員學習日活動———“三JIAN客”論文化，由陶淳委員主持，邀請3位委員從音樂欣賞、導演花絮、詩歌創作等不同角度講文化，現場爆棚，掌聲不斷，并產生后續效應：會后委員們在微信群里自發討論詩詞創作，你一首我一闕，好不熱鬧！

　　本屆閘北區政協換屆伊始，就確立了“崇文重化”的核心理念，并重點構建了三駕馬車———欣賞文化、商量文化和服務文化。

　　閘北區政協提出：每個委員都是一本厚重的書，如果大家能夠相互欣賞、取長補短，那么政協就會成為名副其實的“大學校”、“大家庭”。

　　從開設“政協課堂”，讓委員講委員聽，到組織旗袍秀等文藝演出，讓委員自編自導自演，讓有一技之長的委員分享經驗才華；從簡報上開設“委員風采”欄目，宣傳分享成功智慧和履職感悟，到常委會工作報告中直接“點贊”43名委員，讓委員把爭先創優作為一種習慣，激發履職正能量。委員們充分展示自我，相互學習欣賞，不斷對政協機關這個“大家庭”歸屬、歸心。

　　“有話好好說，有事多商量”。閘北區政協在工作方式和細節上注重營造“有事好商量、有事多商量”的文化氛圍，從全年的工作安排到會務會風的改變，“商量文化”已滲透在各個細節之中。

　　“區政協常委會議會場布置由過去的‘主席臺式’已經改成‘圍座式’。”委員們表示，這么一改，政協領導和委員們坐得更近了，心也靠得更緊了，參與感更強了，不是“聽會”，而是真正參會，想法可以自由溝通和碰撞。

　　區政協制定全年工作計劃后，都要向每位委員發放履職征詢單，請委員來商量，自由選擇參加協商活動、重點課題調研等履職項目。委員們的履職意愿反而比往年更強烈了。在“常委聯系委員”的走訪制度中，區政協也首次讓常委們自主選擇所聯系的委員，形成了“結交新朋友、不忘老朋友”的氛圍。

　　“寄給您的全會材料收到了嗎？”、“會議議程和時間都知曉了嗎？”“我們將舉辦一場養生講座，您能參加嗎”……隔三差五，委員們都會接到機關“履職秘書”短信或電話。“履職秘書”是閘北區政協推行“服務文化”的一項重要措施，區政協機關干部人人手持一張“服務委員聯系卡”。

　　在區政協“主席聯系常委、常委聯系委員”走訪制度中，每名主席會議成員分工聯系若干名常委和委員，每名常委分工聯系3-5名委員，而每一位機關“履職秘書”服務3-4名常委，也就同時服務20名左右的委員，區政協機關近15名機關干部，正好“全覆蓋”近300名區政協委員。

　　“履職秘書”已從“工作秘書”向“生活秘書”逐步延伸了，他們所聯系的委員一旦獲得什么榮譽，總是第一時間向區政協機關反映，并通過政協機關網站和短信向全體委員發布，讓大家分享成功的喜悅；而當得知委員遇到生活困難，例如重病住院、突發意外等，“履職秘書”也會第一時間通知政協領導，立即上門表示最誠摯的慰問。