原標題：為高原培養帶不走的醫療人才

　　“看到病人的心跳恢復正常，我這才松了一口氣。”來自西藏日喀則市南木林縣醫院的學員嘎瑪托多說。5月6日，在山東青島大學附屬醫院（以下簡稱青大附院）導師指導下，他成功參與了第一臺手術的麻醉工作。

　　從4月1日開始，嘎瑪托多與來自日喀則市6家醫院的17名學員，在青大附院進行6個月的培訓學習。“在我工作的醫院，醫護人員一共有50余人，但是麻醉師只有一個。所以這次學習的目標明確，就是希望自己可以獨立完成手術中的麻醉工作。”

　　目標：能夠完成一臺常見病手術

　　山東省第七批援藏干部領隊、日喀則市委副書記、常務副市長趙志遠介紹，為貫徹落實中央對口支援西藏20周年電視電話會議精神，山東省第七批援藏干部中心管理組按照中央和魯藏兩省區黨委、政府的決策部署，立足日喀則市高原病易發多發、手術困難的實際，把開展高原常見病手術組合式培訓作為促進基層醫療衛生事業發展的重要措施。

　　“由于醫療設備陳舊、人員不足等難題，在日喀則要順利做完一臺手術仍然困難，請內地的醫生到西藏支援一到兩個月，成本很高，也不是長久之計。”日喀則市衛生局局長索多說。

　　培訓于3月30日正式啟動。援藏干部中心管理組從桑珠孜區、昂仁縣、聶拉木縣、南木林縣、薩迦縣及市人民醫院選派的17名業務骨干，啟程前往青大附院開展培訓。針對眼科、骨科、婦產科、普外科、口腔科等高原常見病重點領域，對一臺手術涉及的醫生、麻醉師、護士等所有人員進行組合式培訓，采取“一對一”導師帶教制，時間半年。

　　援藏干部中心管理組還決定，以后將每年從日喀則醫療衛生隊伍中選派業務骨干，赴山東開展為期半年的培訓。讓學員歸來時，能夠一起完成一臺完整的常見病手術，為當地留下一支帶不走的醫療隊伍。

　　方案：根據學員情況進行個性化培訓

　　“本來我以為，他們有專科以上學歷，有一定從業經驗，可直接進入手術室。沒想到分配到手術室的普布普尺和次仁永宗，卻從未做過手術室護士工作，為此不得不重新調整帶教方案。”青大附院手術室王冠容護士長說。

　　青大附院非常重視此次培訓。在接到培訓任務后，成立了由黨委副書記李玉明任組長的培訓協調小組，并制訂了詳細的培訓方案。根據學員所學專業，將學員分到9個科室，每個科室都指定一名導師進行一對一帶教；各科室再制定一份培訓方案，經過反復討論，最終敲定。但沒想到，個別學員要學習的領域之前從未接觸過，使醫院面臨極大挑戰，最終不得不根據學員的具體情況，制定個性化培訓方案。

　　“醫院千方百計讓每位學員學習好、生活好。”青大附院培訓班領隊、山東省第七批援藏干部張文忠介紹說，青大附院以科室為單位進行座談活動，認真聽取大家的學習生活需求，各個科室也組織與學員聯誼活動。根據日喀則當地飲食特點，青大附院還特意做出適合學員們風俗習慣的食品……

　　“整個培訓期間，學員們都憋足了勁，想學有所成回報高原人民的期盼。”張文忠說。

　　希望：掌握專業的技術和規范的步驟

　　次仁永宗是南木林縣醫院的病房護士，雖然家里有兩個年幼的女兒，但還是在家人支持下參加了本次培訓。“導師連午飯都是在手術室里吃的，按時下班的情況很少，仍然抽空為我指導。我也希望在能力范圍內，把能學會的都掌握。”

　　17名學員到青島時都出現了或輕或重的醉氧反應癥狀。盡管如此，每位學員都努力克服身體不適，積極參加青大附院組織的入院教育、心肺復蘇技能培訓等活動，受到各科室導師的一致好評。

　　參木拉，41歲，本次培訓年齡最大的學員，已從醫19年，在桑珠孜區醫院婦產科工作。“其實來之前，我內心是比較矛盾的，想來學習，是因為這里有更加先進的醫療技術；猶豫的是，女兒今年才10歲，丈夫是民警，平日工作也很忙。”她考慮再三，還是決定把女兒托付給父母照顧，自己踏上了此次培訓行程。參木拉說，山東的醫院分科非常細，手術治療步驟以及用藥都十分規范，這是她要重點學習的方面。

　　嘎瑪托多則說，在自己工作的醫院，一周也就做兩三臺手術，在青大附院從早8點到晚上8、9點鐘都在不間斷地進行手術，工作量之大是之前沒有經歷過的。“來之前，我擔心自己跨專業學習麻醉會學不好，沒想到這么快就能操作了。培訓大多是手術中邊做邊教邊學，而且在我的導師忙不過來的時候，手術室里的其他醫生也會隨時給我指點，讓我進步更快。”