作為令人羨慕的群體，中國(guó)白領(lǐng)對(duì)自己的生活和工作狀態(tài)卻并不滿意。12月29日，智聯(lián)招聘發(fā)布2014年中國(guó)白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查報(bào)告：白領(lǐng)生活滿意度和工作滿意度僅為2.22和2.41（滿分為5），多數(shù)白領(lǐng)將生活狀態(tài)歸納為：沒休假，不運(yùn)動(dòng)，不看書。調(diào)查還顯示，過半數(shù)白領(lǐng)每月性生活少于1次，僅1/4白領(lǐng)每周有1次以上的性生活。

　　工作滿意度：上海列四城之末

　　此次調(diào)查分別從白領(lǐng)的工作滿意度狀況和生活滿意度狀況兩方面進(jìn)行，共計(jì)回收有效問卷9272份。調(diào)查顯示，2014年上海白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.31，高于全國(guó)白領(lǐng)平均生活滿意度指數(shù)2.22。在“北上廣深”四大城市中，“北廣深”生活滿意度指數(shù)分別為2.24、2.14、2.23，上海白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)位居四大城市之首。

　　2014年上海白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.41，與全國(guó)白領(lǐng)平均工作滿意度指數(shù)（2.41）持平。在“北上廣深”四大城市中，“北廣深”工作滿意度指數(shù)分別為2.42，2.52，2.60，上海白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)位居四大城市之末。

　　對(duì)比發(fā)現(xiàn)，煙臺(tái)、長(zhǎng)春、福州、濟(jì)南、長(zhǎng)沙這些城市的生活滿意度較高。上海位居第9位，北京第15位，深圳第16位，廣州第21位，四大城市白領(lǐng)生活滿意度不甚理想。

　　中國(guó)各大主要城市白領(lǐng)的工作滿意度指數(shù)也呈現(xiàn)出同樣的特點(diǎn)。煙臺(tái)、廈門、長(zhǎng)春、青島、無錫這些東部二三線城市滿意度較高，其次是深圳、廣州，北京白領(lǐng)工作滿意度位居第10，上海白領(lǐng)工作滿意度排名第14位。

　　專家分析，這些小城市較為發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境為當(dāng)?shù)匕最I(lǐng)提供了多樣的工作機(jī)會(huì)和充分的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和工作壓力并不如一線城市激烈，生活環(huán)境舒適，從而為當(dāng)?shù)匕最I(lǐng)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

　　健康狀況：一半白領(lǐng)從不做運(yùn)動(dòng)

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2014年中國(guó)白領(lǐng)生活滿意度中，最不滿意的一項(xiàng)為性生活，滿意度僅為1.64，遠(yuǎn)低于生活滿意度指數(shù)其他項(xiàng)的得分水平。其次是閱讀和休假，滿意度指數(shù)均為2.10，再次是心理健康和身體健康，陪伴家人一項(xiàng)的得分最高。

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，過半數(shù)中國(guó)白領(lǐng)每月性生活次數(shù)低于1次，其中，46.1%為單身。僅有約1/4的中國(guó)白領(lǐng)每周至少1次性生活。

　　中國(guó)白領(lǐng)對(duì)自身健康狀況較為滿意，指數(shù)達(dá)到2.51。而從中國(guó)白領(lǐng)的運(yùn)動(dòng)情況來看，中國(guó)白領(lǐng)并不熱衷運(yùn)動(dòng)，每周運(yùn)動(dòng)時(shí)間平均1.5小時(shí)，幾乎從不做運(yùn)動(dòng)的白領(lǐng)近半，比例為49.9%。

　　2014年中國(guó)白領(lǐng)對(duì)閱讀狀況不太滿意，滿意度指數(shù)僅為2.10。34.7%的中國(guó)白領(lǐng)閑暇時(shí)幾乎從不看書，30.0%的白領(lǐng)每周閱讀時(shí)間僅1-2小時(shí)，11.8%在3小時(shí)左右，僅有約1/4的白領(lǐng)每周閱讀時(shí)間超過3小時(shí)。

　　休假福利：四成白領(lǐng)沒休年假

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2014年中國(guó)白領(lǐng)對(duì)休假狀況不太滿意，滿意度指數(shù)僅為2.10。四成白領(lǐng)沒有休年假，22.5%的白領(lǐng)休假不到5天，15.8%休假5-10天，僅有不到1/4的白領(lǐng)休假時(shí)間在10天以上。

　　這一方面是由于，很多公司休年假的“潛規(guī)則”是工作不忙時(shí)才允許休假；另一方面，很多白領(lǐng)以事業(yè)為重，為工作犧牲自己的休假時(shí)間。此外，很多公司的年假都實(shí)行當(dāng)年如未休完，還可以延遲使用的靈活制度，也使很多員工推遲安排休假。(浦江頭條)