戴著政府的帽子，拿著企業的票子，屢被禁止的“紅頂商人”，仍在編制內外自由游走。最新數據顯示，群眾路線教育實踐活動開展以來，共排查出黨政干部在企業兼職近8萬人，完成清理約5.5萬人。（京華時報9月27日）

　　這份沉甸甸的成果是自去年10月中央組織部下發《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》以來，全國排查出的所有違規“紅頂商人”。顯示出從上到下對“紅頂商人”的“零容忍”，不僅是對“紅頂商人”當頭一棒，有效規范和禁止了黨政領導干部企業兼職（任職）的行為，更是依法治國的必然要求、建設廉潔政府的有力舉措、轉變作風的題中之義、嚴管干部的具體體現、改革政企分開的集中彰顯。

　　建國以來尤其是改革開放以來，我國頒布了不少針對黨政干部企業任職（兼職）方面的規范性文件，展開了多次聲勢浩大的黨政領導干部企業兼職（任職）清理整頓運動，但效果并不明顯，黨政領導干部的企業兼職（任職）行為仍然屢禁不止。其中的重要原因在于制度沒有得到很好的落實，使得制度處于“空轉狀態”，沒有充分發揮制度應有的作用和優勢。

　　然而，可以看出這次全國上下是認真貫徹落實了中央組織部下發《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》精神，不僅是“戴”上了“緊箍咒”，更是常常“念”了“緊箍咒”，充分發揮了制度的效用，才使得接近一年的集中清理碩果累累、捷報頻傳，不斷營造出風清氣正的政企環境。

　　當然，我們也不能對沉醉在今天的成績中，在當前情勢下，杜絕“紅頂商人”，還有很長的路要走，當前只是一個很好的開始，要徹底杜絕，還需多方共同發力，需用“打虎”精神去拔“紅頂商人”的牙，告別“運動式”治理，讓法律的“高壓線”帶上“高壓電”成為常態，讓“紅頂商人”成為過去式，才能確保中央的意見長期起作用，讓中央反腐敗運動越來越徹底。