昨日，2014年云南省公務員考試成績正式公布。據報道，昆明市西山區稅務局一公務員崗位，共23人參加考試，22人得零分，僅一人獲得125.5分。

　　還有“組團”考零分的？正當小明和小伙伴們百思不得其解時，云南省人社廳昨晚回應了：“‘0分’是正常的成績，主要是由于考生涉嫌違規導致的”。這番解釋似乎有點道理，可仍無法讓小明明白，這“組團”考零分“傳奇”是怎么回事？

　　擺事實

　　云南省此次公考的成績公布中，“僅1人有成績其余均為零分”的情況，不止出現在昆明西山區稅務局崗位招聘中，在云南省法檢系統等招錄考試的成績中，也有類似情況。

　　多人“踴躍”報考，僅1人未得零分，說起來，這種情況之前不是沒有。小明檢索發現，據報道，去年安徽省公考筆試中，銅陵市公安局編號“140018”的“專業警察1”崗位共有12人報考，僅有1人有成績，其他11人皆為零分。對此當地回應稱，有些報名者缺考。

　　比考零分更悲催的是考負分。近日，有媒體報道，湖北省公考中近30名考生得負分，說是經“試卷甄別系統”甄別是“雷同卷”，并給予考生“取消本次考試資格并禁考五年的處理”。但涉事考生紛紛鳴冤：他們“壓根不在一個考場，怎么抄襲，何來雷同？”

　　如果說這些“疑案”還算有個明晰說法的話，那與云南省公考相關的這樁懸案，則更加撲朔迷離。

　　講道理

　　人們之所以對“組團”考零分現象不理解，乃是因為，很多網民都久經考場歷練，如此成建制考零分現象或許有違公眾常識。盡管官方給出“涉嫌違規”的說法，但如此“大規模地違規”，確實“詭異”，此中是否有蹊蹺？

　　其實，這樣的現象讓人浮想聯翩，關鍵還是因為公務員考試閱卷等程序的公開和透明度不高。而且，考生一旦被誤判也缺乏有效的申訴與救濟渠道。考生不知道，為什么被判了零分，原因和依據又是什么？這既事關考生的權利，也關乎公平與正義。對于那些被判零分的考生，相關考試機構應該給出充分的理由，要經得起法律的檢驗。

　　下結論

　　眼下，此事已發酵成輿情熱點。而新京報記者也從云南省公務員局獲悉，該局擬于今日上午10點召開新聞發布會，由相關負責人出面說明情況。

　　能解開公眾疑團是好事，但小明希望，發布會上能把內情說得更明白些，如“零分”考生們違了什么規，有關部門是怎么察覺的，唯一有分數的考生又姓甚名誰……也只有把這些晾曬在公眾眼皮底下，公眾的想象才不會朝著“蘿卜招聘”一路狂奔。