本報訊  “許多員工在我們公司已工作10多年，由于沒有落戶無錫，不能購買保障房，也不符合租賃公租房條件，造成居家生活很不方便，影響了員工穩定就業和公司穩健發展。建議能否對在無錫有穩定職業，且工作年限較長的外地人員放寬落戶限制，或提供公租房，以保障他們安居樂業。”近日，在江蘇省無錫市政協主席周敏煒走訪委員及聯系的界別群眾座談會上，全國勞動模范、無錫阿爾卑斯電子有限公司黨委書記吳菁蕾提出了公司發展存在的問題和建議。參加座談會的無錫市政協委員朱升皓當即表示，將圍繞這個問題開展深入調研，及時通過政協社情民意信息向黨委政府及有關部門反映情況。

　　在開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，無錫市政協積極借鑒第一批活動中好的做法，從一開始就緊扣“聯系委員服務群眾”這個體現政協特色、落實履職為本的要求，即知即改、立行立改，并用制度鞏固工作成果，真正做到常態化聯系委員、長期化服務群眾。市政協主席會議協商通過《政協無錫市委員會關于密切聯系委員發揮委員主體作用的意見》，要求主席會議成員通過聯系委員來落實“三聯系”制度，即“聯系委員小組、聯系基層群眾、聯系鄉鎮（街道）政協工委”，沉入基層上門聽取委員意見、傾聽群眾呼聲、體察民情民意。今年以來，主席會議成員已走訪20多名委員、近200位群眾，反映政協社情民意30多期。